英崗嶺煤礦東村分礦黨總支從把黨員培養(yǎng)成最優(yōu)秀的人力資源出發(fā)，積極開展“雙向培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員）活動，取得良好的成效。采取三項措施把黨員培養(yǎng)成煤礦安全生產(chǎn)中的技術(shù)骨干。
建立互動交流課堂。以區(qū)隊黨支部為單位，利用“三會一課”、在崗黨員學習培訓、黨員電化教育、區(qū)隊班子學習、每天晚間安全評述會前后10分鐘等形式，組織黨員集體交流討論工作中的技術(shù)問題和處理方法，使黨員的理論業(yè)務技術(shù)素質(zhì)迅速得到提高。
開展黨員技術(shù)論壇活動。組織黨員申報評選技術(shù)職稱和科研成果，對創(chuàng)新發(fā)明成功的黨員進行表揚獎勵，提高黨員開展技術(shù)攻關(guān)、提合理化建議的積極性。2013年，該礦通過黨員技術(shù)論壇、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，共解決技術(shù)難題18項。其中掘進區(qū)的拱形巷道臨時支護、回采區(qū)吊掛皮帶防跑偏技術(shù)、運輸區(qū)的煤倉原煤翻籠架技術(shù)改造、通風區(qū)采空區(qū)注漿防火等技術(shù)被評為該礦技術(shù)創(chuàng)新獎和合理化建議獎。
開展導師帶徒和技術(shù)競賽活動。以“結(jié)對子傳幫帶”、“技術(shù)比武”、“勞動競賽”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動方式為載體，與業(yè)務技術(shù)部門一起組織開展形式多樣的導師帶徒弟和技術(shù)競賽活動，要求所有黨員帶頭參加各類技術(shù)比武、業(yè)務培訓、理論學習等提升業(yè)務技術(shù)素質(zhì)的活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
通過組織培養(yǎng)，余方林、王建光、黃圖根、胡水根、鄧小輝、黃勇強等一大批在崗黨員都成長為本工種技術(shù)骨干，成為煤礦安全生產(chǎn)工作中的行家里手。
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