7月24日，新余礦業(yè)公司黨委召開主題教育調(diào)研成果轉化暨整改整治工作推進會，交流調(diào)研成果，推進轉化運用，堅定不移把整改整治抓緊抓實抓好，推動主題教育不斷走向深入。
江投集團黨委委員、副總經(jīng)理易光藕到會指導并講話，新余礦業(yè)公司黨委書記、董事長楊斌主持會議。
會上，新余礦業(yè)公司黨委副書記、紀委書記、工會主席陳曉峰匯報了公司主題教育開展情況；班子成員圍繞主題教育履職履責情況，重點就調(diào)查研究、成果轉化和整治整改情況進行了匯報。
易光藕對新余礦業(yè)公司前期主題教育開展情況給予了充分肯定，他指出，新余礦業(yè)公司堅持把開展主題教育作為一項重大政治任務，持續(xù)強化理論學習，認真開展調(diào)查研究、傾力推動企業(yè)發(fā)展，用心辦好惠民實事，抓實抓好檢視整改，主題教育取得了階段性成效。對于下一步的工作，易光藕要求，要固本強基，始終把理論學習貫穿始終，突出做好“深化、內(nèi)化、轉化”三篇文章，確保學出境界。要堅持突出成效，始終把目標導向貫穿始終，完善調(diào)研報告，實化調(diào)研成果，加快成果落地。要堅持強身健體，始終把整改整治一體推進，持續(xù)把問題“查”出來、把整改率“提”上來、把制度“立”起來，開門搞整改整治。要堅持知責明責，始終把推動發(fā)展貫穿始終，破解發(fā)展難題，解決民生問題，攻克黨建課題。要堅持履責擔責，著力推動主題教育走深走實，落實“一崗雙責”，扎實推動主題教育見行見效。
楊斌對公司班子成員抓主題教育履職履責情況，重點就調(diào)研成果轉化和整改整治情況逐一進行點評，并就下一階段整改整治工作進行了部署。他要求，要錨定目標任務，推動改革發(fā)展；建立調(diào)研成果轉化清單，按照公司“十四五”規(guī)劃目標及年度重點任務要求，強化成果轉化，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)精準定位、項目發(fā)展高效運行。著力破解企業(yè)發(fā)展難題，圍繞新能源項目建設、土地開發(fā)、產(chǎn)業(yè)引入、數(shù)字化轉型等重點工作破解“卡脖子”問題，探索企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路。著力化解民生實事清單，逐項解決職工“急難愁盼”問題，把“為職工群眾辦實事”作為主題教育的落腳點。要強化問題檢視，落實問題整改；認真開展黨性分析，列出問題清單，從政治、思想、能力、作風、紀律等方面進行黨性分析，找準問題癥結。認真對照檢視反思，找出解決問題的辦法、提出檢視問題清單整改方案，明確努力的方向和改進措施。組織召開專題民主生活會，形成領導班子和個人問題檢視清單，一體推進問題整改。鞏固成果，制定主題教育檢視問題清單整改方案，建立鞏固深化主題教育成果的長效機制，強化主題教育檢視制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保常態(tài)長效。
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